为适应新时代发展要求，加强人才梯队建设，现根据事业单位公开招聘人员暂行规定人事部令第6号和事业单位公开招聘工作人员的相关规定，黄冈市文化和旅游局以下简称市文旅局组织黄冈市博物馆以下简称市博物馆面向社会公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下
一招聘岗位及报考条件 一招聘岗位及人数 本次招聘2个岗位，计划招聘2人。招聘岗位和资格条件详见黄冈市博物馆2023年专项公开招聘工作人员岗位表以下简称岗位表，附件1。 二报考条件 1.基本条件 1具有华人民和籍； 2拥护华人民和宪法，拥护领导和社会主义制度，遵纪守法； 3具有良好的政治素质和道德品行； 4具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 5具有岗位所需专业知识和业能力。 2.有下列情形之一的人员，不列入招聘范围 1曾因犯罪受过刑事处罚的被开除公职的正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 2在公员招考和事业单位公开招聘考试被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的； 3被依法列入失信联合惩戒对象的人员； 4全日制高校在读的非应届毕业生； 5现役军人； 6已在黄冈市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员； 7按照事业单位公开招聘人员暂行规定人事部令第6号事业单位人事管理回避规定人社部规20191号的相关规定应当回避的人员； 8法律法规规定的其他情形。 二发布公告 公告含岗位表于2023年10月31日通过市人社局官方网站市文旅局官方网站面向社会发布。 特别提醒本次招聘考试体检考察等各环节相关信息均通过市文旅局官方网站发布，请考生及时关注该网站发布的相关公告。 三报名 一报名方式。采取现场报名方式进行。报考人员可根据网上公布的信息，下载填写黄冈市博物馆2023年专项公开招聘工作人员报名登记表以下简称报名表，附件2，打印一式两份，连同身份证毕业证学位证报考岗位所需相关证书证件的原件及复印件，报考岗位所需的工作经历证明，2张1寸免冠彩色照片红底到指定地点现场报名。 二报名时间2023年11月6日至11月8日，3天，每天上午830至1130，下午1430至17∶30。 三报名地点黄冈市博物馆主楼大厅地址湖北省黄冈市黄州区明珠大道110号，市方广场西侧。 四报名要求报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造编造有关证件材料信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。 四资格审查 现场报名期间同步进行资格审查。资格审查由招聘单位及其主管部门负责，并贯穿于招聘全过程。对符合报考条件的，不得拒绝报名。 1.关于年龄工作经历计算的截止时间。年龄工作经历计算的截止日期为2023年10月31日，即公告发布之日如年龄要求40岁及以下，即为1982年10月31日及以后出生，以此类推。 2.关于毕业证学位证普通话等级证书职称证书取得时间。考生应于2023年12月31日前取得符合相应岗位资格条件的毕业证学位证相关资格证书。外境外留学人员报名时须出具教育部留学服心出具的境外学历学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录用。 3.关于工作经历。在报名时须按岗位要求提供岗位相关工作经历所学专业工作经历的有效证明签订的劳动合同或社保缴纳证明或工资发放证明等，离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实实训基地参加见或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践实等工作经历不作为报考专业工作经历。 4.关于专业。所需专业详见岗位表。专业名称参考教育部专业目录进行拟定。对部分教育部专业目录没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，经招聘单位同意，可以报考。 五考试 本次专项招聘考试采取面试方式进行。原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于13的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位及其主管部门提出调整申请，报市人社局审批，通过市人社局官网公布调整情况。若岗位招聘人数与报名人数超过120比例，则组织初试筛选，按15的比例确定进入面试人员。初试成绩不计入考生综合成绩。若岗位招聘人数与报名人数于或等于120比例，则所有报名审核通过人员直接进入面试。 一初试 1.讲解员岗位BWG01初试由考生提供指定内容的初试视频。视频要求时间为35分钟，分自我介绍及指定内容的讲解。考生拍摄时不得化妆，素颜拍摄，不得后期美颜处理。初试视频应在规定时间内发送至指定邮箱。 2.考古员岗位BWG02初试为笔试。采取闭卷方式，题目范围为博物馆学历史学考古学等与岗位相适应的专业知识。 二面试 面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识业能力和工作技能等方面的内容。其讲解员岗位BWG01采取模拟讲解和现场问答相结合的形式进行。考古员岗位BWG02采取考古现场实际操作的形式进行。 三最低合格线制度。考试各环节包括初试面试均设置最低合格线，低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。初试成绩最低合格线，由招聘单位及其主管部门在考前划定，相关事宜另行公告。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。考生面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。面试时如出现考生缺考弃权违纪情况，其面试成绩按零分计算。对于实际参加面试人数于或等于招聘人数的岗位，考生面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检考察阶段。 四成绩计算。初试成绩不计入考生综合成绩，考生面试成绩即为综合成绩。考生成绩精确到数点后两位，数点后第三位四舍五入若四舍五入后考生成绩相同，则按四舍五入前实际成绩排序。 五考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，初试成绩高的考生排名靠前；未进行初试的，加试专业知识。 重要提示初试面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班辅导网站或发行出版物上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。 六体检考察 按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检考察人选。 一体检 1.体检参照关于进一步做好公员考试录用体检工作的通人社部发201265号关于修订〈公员录用体检通用标准试行〉及〈公员录用体检操作手册试行〉有关内容的通知人社部发2016140号等规定组织实施。体检费用由考生承担。 2.招聘单位或受检人对体检结果有异议的，经主管部门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。 3.应聘者未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格后，再行办理聘用手续。 4.因考生自愿放弃体检资格或体检不合格的，不得进入考察环节，招聘单位和主管部门可根据同一岗位考生总成绩排名依次递补考生进行体检，也可根据应聘人员整体情况取消该岗位的招聘或者核减招聘计划数。 二考察 重点考察应聘人员的政治思想道德品质能力素质工作表现遵纪守法廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况。考察情况作为决定拟聘用的重要依据，考察，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。 因考生主动放弃或体检考察不合格的，招聘单位可根据需要递补考生进行体检和考察，也可以核减取消招聘计划。 七公示备案办理聘用手续 一招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报市招聘工作主管部门审定，在市人力资源和社会保障局官方网站予以公示，公示时间不少于7个工作日。 二公示反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。 三经市招聘工作主管部门审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。 四本次招聘聘用人员最低服期限为3年含试用期。聘用人员上岗前须与招聘单位签订聘用合同，明确最低服期限违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服期限的，将记入本人诚信档案。 八其他事项 一本公告有关政策口径由市招聘工作主管部门负责解释。公告和岗位表所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。 二对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定人社部令第35号处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。 三未尽事宜以及考试工作出现的新情况新问题，按黄冈市事业单位公开招聘工作人员工作规程2020年版的规定执行，或由市人社局市文旅局研究决定。 报名咨询电话市博物馆办公室 政策咨询电话市文旅局人事科 市人社局事业单位人事管理科 监督举报电话市纪委监委派驻市委宣传部纪检组 附件1黄冈市博物馆2023年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx 附件2黄冈市博物馆2023年专项公开招聘工作人员报名登记表.doc 黄冈市人力资源和社会保障局 黄冈市文化和旅游局 2023年10月31日 信息源于网络，如有变更请以原发布者为准。 源链接
